“沉。”冷成礼低笑。
结果他这个字刚说出来,苏沐突然搂紧他的腰,往上抱起。
冷成礼瞳孔骤然一缩,脑子都空了。
苏沐抱起来又放下,反问了一句:“沉吗?我不觉得。”
冷成礼双脚脱离地面那一秒,整个人都懵了,此时听到苏沐的话,竟有些哑然。
“咋了?被我抱着伤你自尊心了?”苏沐见对方不做声,歪歪头想看看冷成礼的表情。
冷沛的产业
“没有。”
冷成礼撑着苏沐的肩膀,脸上的汗稍微落了一些。
苏沐扶着对方在一旁的椅子上坐下,然后蹲下身帮冷成礼放松腿部肌肉。
“今天又忙到这么晚。”
冷成礼的指尖在苏沐额头的碎发上扫过,修长的手指上还有之前冻伤留下的痕迹,不过已经不甚明显。
下午他跟苏沐一起从b市回来,对方连家都没回就去忙工作了,一直到现在才回来。
“事儿多没办法。”
苏沐干脆一屁股坐在冷成礼脚边,此时仰头跟冷成礼说话。
“权力就像是台阶,站在最上面的人,不需要弯腰去最下面一层捡东西。”
冷成礼将右腿往前伸了些,方便苏沐为他按摩。
苏沐理解了一下冷成礼话里的意思,笑道:“你是说让我放权?”
冷成礼:“摊子大了,精力就会分散,适当放权会让你轻松很多,也更能把控人心。”
苏沐自然是懂这个道理的,只不过之前公司没有做的那么大,现在突然发展起来,他一时间没有适应而已。
“懂了。”
苏沐点点头。
他帮冷成礼放松完腿之后,下巴支在对方膝盖上,抬手又帮对方按摩手臂肌肉。
冷成礼低头看着苏沐头顶的双发旋儿,苏沐很聪明,他稍微一点,对方就能瞬间明白。
他得承认,苏沐是有能力的,没有系统的学习过统筹管理,但是在公司经营这一块儿却做的相当优秀。
就拿先跃来说,急速的发展,其实是有诸多弊端的。
下半年发展太过迅速,导致组织扩大,紧接着就成立了分公司,这时候首先面临的就是人力资源短缺问题。
快速招揽人才不是做不到,相反只要薪资到位还是能解决的,最主要的是员工的凝聚力和向心力问题。
而先跃的企业文化却做的极好,这是从苏沐成立公司时就培养出来的,这是一个企业的根本和灵魂,是推动一个公司不断发展的动力。
“诶,问你个事儿。”
苏沐握着冷成礼的手腕,边帮对方放松边说。
“什么?”
“冷沛除了那家化工厂和材料厂之外,是不是还有其他产业?”苏沐仰头。
“怎么突然问这个?”冷成礼疑惑道。
“就问问呗。”
“还有两家娱乐公司。”
“这个我知道。”
“之前我手底下有一个外贸公司,接手冷氏集团之后,转给小沛经营了。”
“接手冷氏之前转给他的?”苏沐有些吃惊,冷成礼接手冷氏集团少说也有小十年了,那时候冷沛才几岁啊?
“嗯,那时候小沛也就十五六岁,刚开始管理公司,手生,经常犯错,吃了不少亏。”
“除了这些呢?”苏沐又问。
冷成礼想了一下:“几年前收购过两家物流公司,收购之后合并成了一个,现在发展的也不错。”
苏沐:“……”
“这几年我不怎么管他了,前段时间请我帮忙的时候,提到了一个网络it公司,应该也是他近两年经营的。”
苏沐听着冷成礼的介绍,不禁咋舌。
他知道冷沛不像外界传闻的那样纨绔不堪,但也着实没想到对方会这么厉害。
其实刚刚他会突然问冷成礼这个问题,主要还是今天中午跟冷沛一起吃饭的时候,对方说认识严馥,而且在b市认识的人也多,当时他就猜测冷沛还有其他产业。
“你这是帮他疏通了多少关系啊…”
苏沐撇撇嘴,他在心里承认冷沛的能力,但嘴上绝不承认。
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