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“党建网上要用？”王泽荣有些不明白了，仅只是一个县里的改革，仿佛这华夏全国都盯上了！张毕祥道：“不错，那么快就搞出了一些东西，这事对于你来说同样是机遇和风险并存，要小心处理这事。”王泽荣本来就是从事文字的人员出身，写个东西才他来说并不必操多少心，改革的事情就是他一手推出的，具体的内容熟得不能再熟，在电脑上快速的敲击了起来。王泽荣在文章里面，中心的内容就是讲述了一个道理，平时人们一谈到改革，仿佛就是减人增效，他认为这个提法是错误的，在华夏这样的国度里面，一般情况下人情大于法理，没有一套严格的办法，并且还必须要有一套监督的机制，任何的改革都是一种治标不治里的情况，这只能是在改革中腾出了位子给更有关系的人坐上，既然是这样的一个现实，减人只会损害最低层人员的利益，真是该减的人并不能够真正的减下，因此，在当前的情况之下，更好的办法就是既不减人，又能让现有的人胜任现有的工作。大坊县采用的就是一种滚动的管理制度，培训中心就如一把利剑随时都悬在每一个人的头上，考核也不再是原来的那种领导来打分，领导打分只占其中一个部份，最主要的还是由其承担的工作内容的完成情况来进行考评，形成群众、领导、不相关人员的投诉等多种层次的评定标准。另外，大坊县也不搞所谓的末位淘汰制，王泽荣认为，那也同样是错误的，末位淘汰制摆在那里根本就成了摆设，要真正让政府工作人员合格，最好的办法就是只要出现一定的问题，就必须进入培训中心学习，在学习合格之后调整岗位，使得每一个人的岗位都不是定死的。王泽荣针对大坊县的情况深入浅出的分析了大坊县的情况，文章中更是大谈政府职能转变的问题，改革的目的是为了使政府机构能够有效运转，经济的发展也要求政府的服务职能得到提高，只要改革之后能够在这方面有大幅的提高，改革就是成功的改革。看着写好的文章，王泽荣立即打电话给张毕祥把文章传了过去。令王泽荣没有想到的是他们大坊县的改革内容很快就在网络上流转了出去，压缩部门、改革不减人、培训中心的设立、一切都着眼于服务等内容成了网络中争论的焦点。一段时间以来，人们每逢谈到改革，分析这事。随着《华夏日报》的文章出台，各地报纸仿佛一夜之间都把目光短浅对准了大坊县，当大家知道大坊县是土地流转的试点县时就更加激动了，一些媒体在保位之战保位之战自从要开始改革之后，大坊县的风气一变，不知从什么地方传来一个消息，王泽荣在这次改构改革的工作中首重业绩，有业绩的才能够保住位子，甚至至于提拨，没有业绩的人就只能是退下。这消息虽然并不可靠，但是，这对于担心位子的人来说就是一根救命稻草，只要自己真的搞出业绩来，想必王泽荣就真的不会拿自己怎么样。一时之间，大坊官场之内暗中开始了激烈的保位之战，就是要把位子保住，就是要使自己更上一层。当然了，大家都知道那才行。”李忠庆道：“我也知道这个理，关键是我的头上印上了罗字，怎么办？”庄地勇道：“嗯，先搞几个大项目撑过去这难关，以后你要设法向王泽荣靠拢才行，不是我说你，跟着那罗忠华有什么出息，也是我离王泽荣太远，要不然我早投他去了，有那么强的后台，上位是迟早之事，跟着他才是前途无量。”

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