“您要包车接职工上下班?”刘岚惊道。
梁欢点点头。
“那样花费太大了,公交公司也不可能破例开一条线路的。”
“先去问,不开我就去找梁书记。对了,调查组来的事儿,下面都知道吗?”梁欢问道。
“应该知道。”
“大家有什么反应?”
刘岚想了下,道:“方总经理他们挺担忧的,怕重回以前的制度。职工们倒是想回到国企的时代,您也知道,他们在金牛是正式工,都是接了班的,咱们变成洁神之后,他们都担心饭碗的问题。”
梁书记还真考虑到了。
他接手金牛之前,金牛虽然已经改制,但员工可是正式工,铁饭碗!
虽然这个铁饭碗端不久,但人们意识形态里还是相当重要的。
要是把他们弄到洁神控股,员工一百个不同意!
以现有的工人储备,也完全不能够让开发区的超级工厂运行起来。
“让公关部拟一道公文,所有工人工资在原有的水平上提高百分之十。开启超级工厂报名模式,最先报名的,提高一个级别,工资再加百分之十!”梁欢道。
“好的,我立刻去办。”刘岚立刻去办。
当这道公文下去,有人欢喜有人愁。
内部的管理层都想去开发区,无论是广告部、销售部,他们都在激励池的范围内,有分红的。钱到手,饭碗铁不铁已经不重要了。干一年顶三四年,早干完早退休。
而工人们不太想去,因为远不方便,而且他们在这里干了十几年,不愿意挪窝。
总体来说,两极分化,有人张望有人犹豫。
“老杨,看来传言成事实了。”李跃民道。
李跃民,就是原来的市场部总经理,在金鹿打价格战的时候,前去投诚的那个。
“嗯,梁欢提高所有人工资,就是想稳住军心。你看着吧,即便梁欢买金牛没有任何暗箱操作,金牛也不可能是他的了。”杨树林道。
杨树林,原来的市场部副总经理。
“你没觉得机会来了吗?”李跃民看了眼周围,挑眉问道。
“啥意思?”
“你傻了吧,还没看出事儿来?照此发展下去,只有一个结果,金牛是金牛,洁神是洁神!咱们要么股份制,要么承包制,要么自主发展,就这三条路。”
杨树林有点明白了,道:“你是想当李凤和那个角色?”
“嘿嘿,为什么不呢?你可别忘了,咱们欠金总五万块钱呢。配方没搞到手,你以为他会放过咱们?咱拿什么还?”
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