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第四百章 扶摇问鼎（第2页）

李振海自然不可能告诉张天，他之所以关注余长，更多的原因是苏池的那番话对他造成了影响。

“余长这人，从玉溪分公司开始，就很努力，很刻苦，同时对大客户销售，也有自己的理解之道，久而久之，就形成了自己的销售之路。此人，在过去，性格或许张扬了一点，但随着这几年的磨砺，已经日渐成熟，当然，毕竟还是年轻人，血气方刚，有时候也在所难免。”

李振海哈哈一笑，指着张天道：“你这个小天，赞美自己的老部下，自己带出来的人，还真是不吝啬溢美之词。”

张天尴尬一笑，道：“老板，我是实话实说，没有糊弄你的意思。”

李振海也不计较，说道：“我有一个大胆的想法，此次就着红河这摊子事，大胆启用新人，也算是对制度改革的一种尝试，你觉得如何？”

这是要提拔余长吗？

可是，余长任职部门总监才一年多的时间，如果现在提拔，那就是公司的副总，有些人会不会不服气，又是否会滋生新的矛盾？

余长能不能控场？

闻言，张天有点恍惚，就连他自己都没有想到，李振海的真实目的居然如此。

但是，大胆启用新人是存在风险的，并且，目前而言，这种风险还没办法评估。

不过，从张天的角度而言，如果能够提拔余长，他自然是双手支持的，毕竟是自己的人，提拔余长从另一个方面而言，也是证明李振海对张天的信任。

“嗯，董事长所言，我支持，只不过如何启用？”张天还是问道。

李振海道：“将余长直接破格提拔为红河分公司的总经理，然后为他配备全新的班子成员。”

什么？

闻言，饶是沉稳的张天，也惊讶得合不拢嘴。

破格提拔！

这在道玄科技的历史上，似乎从来没有过，这完全是破天荒的头一遭呀！

张天脑子有点短路，一时间，想不通，为何向来沉稳的李振海会突然做出这种决定，不，不是突然，似乎关于余长的任职提拔，李振海已经考虑过一段时间了，并不是一时的心血来潮。

但为何余长一个小小的部门总监，和李振海接触的时间也并不多，为何就会引起他的关注，并且想要提拔为总经理呢？

难道是因为柴宁？

也不可能呀，李振海是理性之人，柴宁已经离职，哪怕对公司的影响还有余温，也不至于影响到李振海在大是大非上的决定。

张天懵逼了！

如果破格提拔，并且此话是李振海说出，那么自然不会有人反对，即使有人不赞同，也只能闷在心里，但如此一来，也是将余长放在了风口浪尖，这会不会形成捧杀？毕竟过刚易折呀！

“你的意见如何？”见张天不说话，李振海继续问道。

张天立马沉淀思绪，道：“我尊重老板您的意见，只不过，破格提拔，不管从资历，能力，经验上都可能尚缺，余长不知道能否顶住压力。”

“你的人，我相信，同时，经过几次的接触，我相信这小子，不是轻易就会被打倒的，免职这件事，至少也证明了他的抗压能力。”李振海似乎已经做了最后的决定。

“既然如此，那我服从老板的意思。”

公司任何一个人都没有想到，关于余长的处理结果，会出现这样的局面，并且，此事并未征求人事部的意见，似乎李振海和张天两个人就定了下来。

“至于人员的配备，还是尊重余长的意见，你下去通知他，让他这几天得空上来一趟，我和他聊聊，就当做任职谈话吧。”李振海最后做出了结案陈词。

张天在恍惚中领命而去。

回到自己的办公室，他想了很久，终于还是将此事告知了余长。

余长听后，惊讶得下巴都合不拢，这种吃惊，完全不亚于中国踢进了世界杯，并且还获得大奖！

“事情是真的，董事长已经决定了，你准备一下，这几天抽时间上来一趟。至于中间的阻力，你不用管，董事长会处理。对了，关于班子的配备问题，你自己想好。”

在惊讶和不知所措中，余长挂断了电话，坐立房间中，一时间没有回神。

不知过了多久，抽了几支烟，余长才最终回神！

“董事长为何会破格提拔自己？这完全和公司原有的制度相背呀！只是，此事从张总口中说出，不会有假，既然如此，那么自己就只能接受这份沉甸甸的担子，同时，也应该想想班子如何配备的问题。”

张翔原来是余长的领导，如果余长直接升任总经理，那么张翔自然不能留了，否则后面的工作铁定不好开展，同时，从心理上，张翔也接受或者适应不了。

当然，前提条件，还是总部，不，应该是董事长要充分尊重自己的意见。

想了想，余长对班子的配备已经有了全面的想法和认知。

修整了一天，第三天的时候，余长前往了昆明，第一件事，找的自然是张天。

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