聊了半个多小时,李朝亮起身告辞。
他这一离开,基础处于半脱岗的状态了。市政府的日常工作,开始交由常务副市长陈新文负责。
一提起陈新文,许一山心里又开始矛盾起来。
省委组织部征求他对下任市长的意见时,有意无意暗示了一件事。那就是李朝亮退下去后,由陈新文接替他的手,升任衡岳市市长。
组织部的领导同时暗示他,这也是现任市长李朝亮的意思。
让许一山有些想不明白的是,李朝亮对未来谁来接手他,似乎毫无兴趣。即便今天过来预兆性的辞行,他也只字未提。
这是不合常规的事。通常,前任对下任都会怀有期望性。强势的前任往往会主动向组织部门推荐自己心仪的人选。
李朝亮不提陈新文,难道他对陈新文接任还有看法?
许一山对谁来接任市长一职没有太多的奢望。他相信省委在任用人才的问题上,都会有最满意的方案。
任用谁,不任用谁,省委都会有一个全盘的考虑。毕竟,搭班子这件事看起来简单,其实里面蕴含着太多的政治思想,人情世故和能力匹配。
班子搭建得不科学,就会造成严重的内卷。内卷起来,工作不但会停滞不前,相反还会引发无数恶劣的后果。
班子成员思想统一,工作效率就会高,且质量更好。若是班子成员之间互相猜忌,勾心斗角,后果就会很严重。
在地市级一级,书记具有绝对的领导权。这种人事制度一直让许一山心有成见。
为考虑权力平衡,通常在书记与行政一把手之间,会将人事权与财政权分别授予两人。书记具有绝对的人事权。同时,财政一支笔的权力就在行政一把手,也就是市长手里。
当权力分散时,才能形成制约。倘若权力集中在一个人手里,势必导致绝对的腐败。
衡岳市的财政权本来由李朝亮掌握的。但是,从富嘉义时代开始,这种局面就发生了微妙的变化。
富嘉义当时创造性的在市委市政府里组成了一个经济领导小组,他亲任组长。这样就将财政权巧妙无声地拿到两位手里。
当一个人左手握着决定别人前途命运的人事权,右手捏着掌控别人生活幸福指数的财政权时,他的人生就会快速到达巅峰。
到后来,富嘉义倒台。接任他的胡进一看,哎呦,人事财政都握在手里,就等于是掐住了全部人的七寸了啊。他因此命运改变富嘉义留下来的惯例,依旧让衡岳市的两大权力握在自己手里运行。
许一山上来,他第一个改变就是将经济领导小组撤销了,将财政权还给了市政府。
这件事也成为李朝亮后来处处赞颂许一山的理由。当一个人不贪图掌握绝对权力的时候,他的人生境界已经非常人可比。
很显然,李朝亮对陈新文接任他的位子,持有否定的态度。
谁来接任李朝亮,将是重中之重的一件事。
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